Chez PageGroup, les récompenses ne se limitent pas aux incentives financières. Nos salaires de base compétitifs, nos bonus personnels et par équipe non plafonnés et les autres incentives constituent tout de même un bon début.
Si l’on ajoute, pour n’en citer que quelques-uns, les événements sociaux réguliers en équipe, les adhésions à notre High Society Club et les prix pour performance exceptionnelle, les récompenses de PageGroup sont les meilleures du secteur.
Nous donnons à chacun la possibilité de réussir. Nous nous soucions de nos collègues et rendons la réussite amusante et gratifiante. Notre structure collaborative et organisée en équipes y contribue.
Nous nous efforçons de conférer de l’autonomie à nos employés et de créer un environnement marqué par une confiance forte et une performance élevée. Notre approche flexible de la vie professionnelle, s'appuyant sur une technologie flexible, facilite l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et favorise le développement personnel et l'avancement professionnel.
Nos collaborateurs peuvent choisir des avantages correspondants à leur style de vie
